Musterschreiben elternzeit antrag

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Arbeitnehmer, die in Elternzeit gehen möchten, können diese Beispielbriefe an ihren Arbeitgeber als Leitfaden verwenden. Sie müssen die richtigen Informationen für Ihre Situation ein- oder aus den optionen auswählen. In diesem Schreiben wird ein Antrag auf Elternurlaub an einen Arbeitgeber gestellt. Unabhängig davon, ob die mündliche Zustimmung bereits erfolgt ist oder nicht, ist es nach wie vor wichtig, sicherzustellen, dass der offizielle Antrag schriftlich gestellt wird. Wie bereits erwähnt, können Anträge auf Elternurlaub nach der Geburt oder der Adoption eines neuen Kindes gewährt werden. Vor ein paar Monaten habe ich mit Ihnen geteilt, dass ich erwarte und mein Fälligkeitsdatum ist [Einfügedatum]. In diesem Schreiben wird schriftlich darauf mitgeschrieben, dass ich Elternzeit nehmen möchte, beginnend mit [Einfügedatum]. Arbeitnehmer haben Anspruch auf 12 Monate unbezahlten Elternurlaub. Sie können auch einen zusätzlichen 12-monats-Urlaub beantragen. Ausführliche Informationen zu den Ansprüchen und Pflichten des Elternurlaubs finden Sie unter Fair Work Ombudsman. Dieses Schreiben enthält alle Elemente, die ein Arbeitgeber sehen muss, bevor er einen Antrag auf Elternurlaub stellt, und das Schreiben kann bei Bedarf an die besonderen Umstände des Antrags angepasst werden. In diesem Brief werden Adress- und Kopfzeileninformationen sowohl für den Absender als auch für den Empfänger eingegeben. Es werden Informationen über die Erwartungshaltung eingegeben, z.

B. das Fälligkeitsdatum. Schließlich werden die Urlaubsanfrage-Informationen eingegeben, z. B. wie lange abgefragt wird und die genauen Datumsangaben des Urlaubs. Ihr Brief sollte mit einer leicht lesbaren Schriftart wie Arial, Times New Roman oder Helvetica eingegeben werden. Sie sollten einen Ein-Zoll-Rand auf allen Seiten haben. Vielen Dank im Voraus, dass Sie mir erlaubt haben, mir diese Zeit zu nehmen, damit ich mich erholen und Zeit damit verbringen kann, mich um mein neues Baby zu kümmern. Bitte lassen Sie mich wissen, ob es irgendwelche Formulare gibt, die ich vor meiner Abwesenheit ausfüllen muss, oder ob es noch etwas gibt, was ich tun kann, um den Übergang zu erleichtern. Wenn ich während meines Mutterschaftsurlaubs kontaktiert werden muss, kontaktieren Sie mich bitte unter jessica.myers@email.com oder 234-123-2345.

Während alle Arbeitnehmer Anspruch auf bis zu 4 Wochen Elternurlaub pro Jahr haben (von einem Gesamtanspruch von 18 Wochen), müssen Arbeitnehmer, die den Urlaub in Anspruch nehmen möchten, diesen Brief mit den erforderlichen Einschließungen mindestens 21 Tage vor Beginn ihres Elternurlaubs an ihren Arbeitgeber senden. Vor Beginn der Elternzeit werde ich mit Ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass der Übergabeprozess abgeschlossen ist und ich in der Lage bin, Ihre Erwartungen zu erfüllen. Diese Formulare und Vorlagenbriefe sind für Arbeitgeber zu verwenden, um auf die schriftlichen Mitteilungen und Mitteilungen der Mitarbeiter zu reagieren. Die Formulare stammen aus den Verordnungen des Parental Leave and Employment Protection Act 1987. Während ich im Mutterschaftsurlaub bin, kontaktieren Sie mich bitte unter [E-Mail] oder [Telefonnummer]. [Wenn Sie planen, während des Mutterschaftsurlaubs zu arbeiten, erwähnen Sie das hier.] Bitte lassen Sie mich wissen, ob es irgendwelche Formulare gibt, die Sie von mir benötigen, bevor ich in den Mutterschaftsurlaub gehe. Vielen Dank im Voraus, dass Sie mir erlaubt haben, mir diese Zeit zu nehmen, damit ich mich körperlich erholen und mich um mein neues Baby kümmern kann. Ich plane, jeden Versuch zu unternehmen, alle meine Aufgaben mit hoher Priorität zu erfüllen, bevor ich beurlaubt werde.

Ich plane auch, einige meiner täglichen Aufgaben an Jessica und Kira zu delegieren, die eng mit mir bei einer Reihe von Kundenkampagnen zusammengearbeitet haben.